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　　松江一天团建/闵行团建地方/青浦团建之朱家角

　　松江一天团建：团队建设，简单讲就是：给你一拨人，你得能把他们拢在一起，朝着一个方向走。怎么做呢?下面就把个人实践中，认为应该优先考虑的一些做法给列出来：首先，一切的前提—尊重!不懂得尊重人，一切都无从谈起。这个尊重不是来自鬼都不相信的“人人生而平等”，而是来自于坚信“只要是个人，就有比自己强的地方，就有用”。这个尊重是有形的，是可以看得出来、感觉得到的，比如说：你对人的守时、守信、虚心听取意见等等。最大、最可贵、最有效地的尊重是信任!这体现为对团队成员的合理、有效的授权和委任。然后是沟通，把情况了解上来，把影响施加下去。好的沟通就像一个灵敏有效的神经系统，又像是机件运行的润滑剂。沟通的手段多种多样，自己比较喜欢用的有：聊天;有人曾经问我：怎么整天见你跟人聊天啊?我的回答是：聊天也是工作。因为，那不是乱聊的，尤其在时机和话题的选择上。目的只有一个—拉近距离，融洽气氛，了解情况，施加影响。还有比较喜欢用的就是娱乐，尤其是下棋、打牌、喝酒，这三项活动最能体现人的性格，想藏都藏不住。性格无所谓优劣!最重要的是要因人而异，善加利用。通过合理的组合，减少冲突，增强合力。还有就是文字记录，一定要让团队成员，尤其是关键成员养成做文字记录(正式非正式)的习惯，这对团队建设本身不是十分重要，但从企业管理和项目管理的角度来看，却是非常重要。而且，团队建设的目的，也是为了最终把工作做好。然后是服务，这是团队建设的核心内容。要尽可能地把自己是头、有权发号施令的念头压下去，把监督、控制等字眼儿压下去。更多地想的是对这个团体的责任，目的是要把工作做好。工作最终要靠整个团队，而不是某个人来完成。要立足于服务，给团队成员创造出一个良好的工作环境。

　　青浦团建之朱家角：团队合作包含两部分很重要的概念，一个是“团队”，即队员之间要自发自愿知性地展开工作;另一个是“合作”，即队员之间要协同工作，互补互助。关于道团队合作的一些故事，或许能帮助我们更好地理解团队合作精神，并更好地用行动诠释这种团队合作理念。一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝。这是不合作的后果。一只蚂蚁搬大米够呛，三只蚂蚁轻轻松松进洞。这是协同合作的成果。说到团队合作，我本人最崇拜的就是狼群内。它们集体猎物，所向披靡，事半功倍。正好顾组长说到了这个，那我们把狼群作为团队合作的代名词也不为过。

　　闵行团建地方：浦江郊野公园是一座以森林游憩、滨水休闲为主要功能的近郊都市森林型郊野公园，坐落于黄浦江东侧，大治河以北的浦江镇。汇集“郊野、艺术、秋景”三大理念的复合型功能，是浦江郊野公园重要特点。其总面积达15.29平方公里，一期开园范围为5.82平方公里，是上海7个先行试点建设的郊野公园之一，拥有5.3公里的黄浦江岸线资源、成片的林地资源以及丰富的文化资源，是上海规划建设的各郊野公园中最靠近市中心的一个，距离人民广场约20公里。 同时，也是上海第一个成为国家4a级旅游景区的郊野公园。