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　　泰州拓展培训公司：带着游山玩水的心情，我参加了公司组织的泰州两日拓展培训。拓展培训源于英文—outward-bound,其源自一个真实的故事：二战时期，大西洋上有很多船只由于受到攻击而沉没，大批的船员落水，海水冰冷，又远离大陆，绝大多数的船员不幸牺牲了，但仍有极少数的人在经历了长时间的磨难后终于得以生还，被人们救上岸。在对他们进行了研究后，人们惊奇的发现，这些经历磨难生还的人不是人们所想象的那样都是些身强体壮的小伙子，而大多数是一些年老体弱的人，经过一段时间的调查和了解，专家们终于找到了答案：他们之所以能够活下来，关键是他们都有着良好的心理素质和强烈的求生欲望。当他们遇到灾难的时候，首先想到的是我一定要活下去，那种强烈的求生欲望在始终支撑着他们。而那些年轻的海员可能更多的想到的是：这下完了，我不能活着回去了。

　　泰州拓展培训机构：在这之前，对拓展培训的方法早有耳闻，所以心里不太紧张。到达目的地后，作为热身的第一个解套游戏更加踏实了我的心，我心里早有答案，看他们在那儿绕来绕去，觉得很好玩。就在我觉得他们可能解不了套时，程少明与陈梅的组合解开了，这让我对程少明同学的聪明才智有了初步的认识，而在整个一天的训练中，他更是发挥了他的勇敢、有毅力、甘当人梯的优秀品质。空中抓杠，他第一个上，攀岩也是冲在最前边，而过电网，他护送了所有的人过去，自己最后一个以灵巧优美的体姿通过了电网，从而使我们取得了12个人20分钟通过电网的好成绩。

　　泰州拓展培训推荐：拓展培训公司我们，在一个公司内，最终的目标是取得利润，这个目标看似很明确，却往往在日常的工作中被忽略，因为一个公司由众多部门组成，一件事情往往由一个或两个部门为主导，而每一件事情就是一个项目，需各部门协力完成。因时间限制，某一部门制定的方案不一定是最完美的方案，实行此方案可能对有的部门不太合理，但是，一件事情的完成，可能需要某些部门作出一些牺牲，否则整个事情就完不成或不能按时完成。部门利益来自于公司的利益，公司没有了利益，部门哪有利益?!各部门按照所分配的角色来担当责任，执行的过程中再根据实际情况，提出所存在的问题点与相应的改善方案，以利于主导部门调整决策，这样每一项工作才能顺利开展下去，最终取得圆满的结果。